WOUDENBERG De gemeenteraad zal zich binnenkort buigen over het Manifest Weerbaar Bestuur. Het is de bedoeling dat in alle 26 gemeenten in de provincie Utrecht dit soort problemen op dezelfde manier het hoofd worden geboden.
Bestuurders, raadsleden, leden van de griffie en gemeentesecretarissen lopen allemaal het risico dat ze met bedreigend en intimiderend gedrag geconfronteerd zullen worden. Dat kan ingrijpende gevolgen hebben.
De vraag is hoe gemeenten met deze bedreiging voor de lokale democratie om moeten gaan. De provincie heeft nu een Manifest gepubliceerd waarin staat hoe bestuurders, raadsleden en hoge ambtenaren met dit soort vervelende situaties om moeten gaan.
In het Manifest zijn de spelregels en de aanleiding omschreven: ‘Grensoverschrijdend gedrag raakt aan de integriteit van het lokaal bestuur, is ondermijnend voor de democratie en heeft een negatieve invloed op degene die het overkomt, en mogelijk diens omgeving. In de provincie Utrecht is daarom afgesproken om gezamenlijk en eenduidig in actie te komen tegen grensoverschrijdend gedrag. Zo wordt gehandeld uit gemeenschappelijkheid, op een transparante en eenduidige wijze en wordt de omvang van het probleem blootgelegd. De basisafspraak luidt: We accepteren geen grensoverschrijdend gedrag, maken hier altijd melding van en reageren altijd richting de pleger.’
Overigens is dit een kwestie waarbij de definitie lastig te geven is, geeft de gemeente ook toe: ‘Grensoverschrijdend gedrag is een begrip dat zich moeilijk laat definiëren. Niet iedereen hanteert immers dezelfde normen en waarden, waardoor grenzen niet zwart/wit zijn. Inwoners moet ook nog wel de ruimte gegeven worden om hun gevoelens over beleid, besluiten en/of gedragingen van en namens de gemeente te kunnen uiten, mits dit op een respectvolle manier gebeurt. Men kan het met elkaar oneens zijn, maar grensoverschrijdend gedrag, online en offline, is nooit de oplossing. Het is van belang dat alle betrokkenen bij de uitvoering van manifest en handreiking uitdragen wat gewenst en wat grensoverschrijdend gedrag is.’
Dit Manifest is meer een algemene richtlijn, zonder dat het een blauwdruk voor bedreigende situaties geeft. Desondanks is het belangrijk: ‘Een weerbaar bestuur is van eminent belang voor een vrije en goed functionerende democratie. Weerbaarheid draagt bij aan de aantrekkingskracht voor het bekleden van een ambt in het openbaar bestuur. Eensgezind en gelijkluidend optreden vormt een krachtig signaal tegen personen die door middel van bedreiging en/of intimidatie het openbaar bestuur willen beïnvloeden.’ Agressie is een probleem voor veel bestuurders.
0 reacties