3 januari 2025 om 14:38

Zakelijk

REGIO Na samenwerking met meer dan drieduizend bedrijven en veel succesverhalen zet het platform BaanDichtbij nu de volgende stap met een nieuwe website. Het doel: nóg meer werkgevers en (potentiële) medewerkers aan elkaar koppelen.

BaanDichtbij bestaat sinds 2021 en is uitgegroeid tot een krachtig online kennisplatform dat lokale bedrijven en werkzoekenden verbindt. ,,De nieuwe website is sneller en overzichtelijker’’, noemt arbeidsmarktdeskundige Monique Jansen de grootste verbeteringen. ,,En het aanmeldproces is laagdrempeliger geworden.’’

Vernieuwend

Creativiteit en het massabereik zijn volgens Jansen de basis van het succes van de vernieuwende vacaturemarketing. ,,Bij BaanDichtbij geloven we dat het vinden van goed personeel begint bij goede content. Wij zorgen er met prikkelende redactionele artikelen, advertenties en video’s voor dat een bedrijf écht zichtbaar wordt. Daarvoor benutten we het grootste lokale medianetwerk van Nederland. We maken onder meer gebruik van tientallen kranten, nieuwssites en social media. Zelfs als de zoektocht naar medewerkers weinig oplevert – incidenteel komt dat voor bij vacatures die erg lastig zijn in te vullen – profiteer je als ondernemer van BaanDichtbij, doordat je bedrijf op een leuke manier op de kaart is gezet.’’

Opvallen

De tijd dat goed personeel zomaar komt aanwaaien is voor de meeste werkgevers voorbij, constateert Jansen ,,Er zijn meer banen dan goede mensen, dus het is belangrijker dan ooit om als bedrijf te laten zien waarom je een aantrekkelijke werkgever bent en wat je medewerkers te bieden hebt. Het is bij de meeste functies niet meer van deze tijd om veel eisen te stellen en te vragen om een uitgebreide sollicitatiebrief.’’

Klik

Het doel van de campagnes van BaanDichtbij is de aandacht trekken en potentiële kandidaten aan tafel te krijgen bij het bedrijf dat versterking zoekt. ,,Als je samen een bak koffie drinkt, wordt het vaak al snel duidelijk of er van beide kanten een klik is.’’

Beetje wennen

De vernieuwende vacaturemarketing van BaanDichtbij is voor ondernemers soms nog een beetje wennen. ,,Ze zijn al jaren gewend om traditionele advertenties te plaatsen en nu vragen we ze om een inkijkje in hun bedrijf te geven’’, zegt Jansen. ,,Sommigen vinden dat best spannend omdat ze bang zijn dat het borstklopperij wordt, maar die zorgen kunnen we gelukkig al snel wegnemen. Onze contentspecialisten zorgen voor verhalen en beelden waar ondernemers volledig achterstaan en die in de smaak vallen bij een groot publiek.’’

Roer om

Als voorbeeld noemt ze een wagenbouwer die op zoek was naar nieuwe monteurs. ,,Technisch personeel vinden is al jaren een grote uitdaging’’, zegt Jansen. ,,Daarom richtten we ons bij deze opdracht ook nadrukkelijk op zij-instromers. We interviewden een medewerker over zijn carrièreswitch van kok tot wagenbouwer en dat inspireerde meerdere lezers om zich aan te melden voor een kennismaking bij de wagenbouwer.’’ De vele succesverhalen spoorden Monique Jansen en haar collega’s aan om BaanDichtbij verder uit te bouwen. 

Bekijk het resultaat op de website Baandichtbij.nl.