11 september 2024 om 16:05

Zakelijk

LEUSDEN Als je aan werken denkt, denk je misschien niet meteen aan familie. En toch kunnen collega’s waar je dag in dag uit mee samenwerkt ook als familie gaan voelen. Zeker als je fulltime werkt, dan breng je het grootste deel van de week door met je collega’s. Dat familiegevoel wil Modiform daarom graag op de werkvloer in stand houden.  

Modiform is zo’n typisch familiebedrijf dat groot is geworden door gewoon te blijven. Het bedrijf ontwikkelt en produceert kweek-, transport- en verpakkingssystemen voor de tuinbouw en ver daarbuiten. De producten worden in Nederland en Frankrijk geproduceerd en over de hele wereld verkocht. 

Thuis voelen

Als werkgever wil het bedrijf graag dat alle werknemers zich er thuis voelen, maar ook om als bedrijf thuis te zijn in de omgeving. Fijn als het samenwerken tussen collega’s goed gaat op de werkvloer. Nog fijner is het als je ook plezier hebt met elkaar, lief en leed kunt delen en elkaar kunt helpen als het nodig is. En als je werkgever ook nog eens maatschappelijk betrokken is bij jouw eigen woonplaats.

Goede doelen

Zo is Modiform betrokken bij diverse goede doelen en sportevenementen. Van het sponsoren van teams uit de omgeving die deelnemen aan het jaarlijkse fiets- en loopevenement Alpe d’HuZes tot aan de jaarlijkse Horse Trials in Maarsbergen. En dat collega’s het goed met elkaar kunnen vinden, blijkt wel uit de vele sportteams die samengesteld worden door de afdelingen. Zo deden er tientallen collega’s mee aan de Businessloop Amersfoort en aan Joops goede doelen tocht in Renswoude.
Maar daarnaast worden werknemers ook ondersteund om fit te zijn en te blijven. Financieel, maar ook mentaal en fysiek. Er zijn allerlei programma’s waar iedereen vrijwillig aan deel kan nemen. Van pensioenbijeenkomsten tot workshops. En van samen wandelen in de pauze tot het volgen van cursussen.

Duurzaamheid

Het bedrijf heeft ook grote ambities als het op duurzaamheid aankomt. En daar willen ze graag heel de tuinbouwsector bij betrekken. Elke verandering begint bij jezelf en daar is men heel bewust mee bezig. In het groot en in het klein. Zo wordt er geen koffie gedronken uit plastic bekers en worden producten gemaakt van gerecyclede potten en trays. De ontwerpafdeling binnen het bedrijf doet er alles aan om slimme designs te creëren die kwalitatief goed zijn en tegelijk bijvoorbeeld voor minder transportbewegingen zorgen. 

Vanzelfsprekend

Maar zij zijn niet de enigen. Iedere medewerker binnen het bedrijf wordt uitgedaagd om mee te denken over duurzame oplossingen. Iedereen kan daaraan bijdragen met ideeën. Het lijkt zo vanzelfsprekend, maar uiteraard investeert de organisatie daar ook in. In energie, moeite en geld. Alle ideeën zijn altijd welkom en het bedrijf neemt ook de moeite om zaken terug te koppelen.

Ongedwongen uitjes

De actieve personeelsvereniging organiseert ongedwongen uitjes en per locatie wordt er met regelmaat iets ondernomen. Van barbecues tot goede-doelen-acties. En ja, het werk moet gewoon gedaan worden, natuurlijk. Maar dat wil niet zeggen dat er geen gezelligheid mag zijn! En net als bij een echte familie, breidt Modiform nog steeds uit met nieuwe collega’s!

Meer weten? https://werkenbij.modiform.nl